Dossier n° 98-01
Résumé
Une psychologue travaillant dans la fonction publique découvre dans son dossier administratif et professionnel des écrits émanant de ses supérieurs hiérarchiques, qui mettent gravement en cause son comportement en l'accusant d'avoir des difficultés relationnelles, et sa compétence.
Cette psychologue interroge la CNCDP pour savoir "ce qu'il faut faire pour stopper cette atteinte à sa réputation personnelle et professionnelle".
Avis de la CNCDP
Les avis de la Commission ont pour objet de répondre aux questions posées au regard des principes énoncés dans le Code de Déontologie des Psychologues.
Quels que soient les comportements des autres professionnels, qui peuvent relever d'autres codes de déontologie, d'une réglementation ou de la législation, la CNCDP n'a pas pour fonction d'apprécier la matérialité des faits évoqués. Elle n'a pas non plus qualité pour résoudre les conflits institutionnels ou du travail ou pour rendre des arbitrages en cas d'atteinte à la réputation, qui relèvent d'autres instances syndicales ou juridiques.
La CNCDP conseille donc à la requérante de s'adresser à ces instances.
Fait à Paris, le 6 juillet 1998. Pour la CNCDP,
Claude NAVELET, Présidente
© CNCDP, Commission Nationale Consultative de Déontologie des Psychologues