soph
14/04/2006, 17h03
Bonjour,
Nouvellement embauchée dans une maison de l'enfance pour des interventions diverses, je viens de mettre fin à ma période d'essai car les interventions demandées étaient en totale inadéquation avec le rôle et la fonction d'un psychologue. Je suis allée seulement ce matin signer mon contrat car comme souvent la lenteur administrative fait que vous commencez votre activité avant de signer votre contrat et j'ai dans le même temps signifié ma demande de fin de période d'essai. Dés la lecture du contrat stupeur: il est dit que je suis engagée en tant que psychologue pour intervenir sur les structures de la maison de l'enfance de la commune "Considérant que Madame... est titulaire d'une maîtrise de psychologie clinique et que l'intéressé a exercé plusieurs activités en rapport direct avec la mission confiée, etc." Je fais part de ma stupeur au DRH en lui disant qu'il y a une erreur sur le contrat: j'ai un DESS et c'est le seul diplôme qui habilite le titre de psychologue. Il me répond alors que pour l'administration c'est comme cela et qu'ils ont tout à fait le droit de ne mentionner que la maîtrise. Qu'en est-il vraiment? Puis-je contester ce contrat et demander qu'il soit mentionné le DESS à la place de la maîtrise?
Merci pour vos réponses car cela me paraît scandaleux (quoique classique) que l'administration soit dans l'usurpation du titre!
Nouvellement embauchée dans une maison de l'enfance pour des interventions diverses, je viens de mettre fin à ma période d'essai car les interventions demandées étaient en totale inadéquation avec le rôle et la fonction d'un psychologue. Je suis allée seulement ce matin signer mon contrat car comme souvent la lenteur administrative fait que vous commencez votre activité avant de signer votre contrat et j'ai dans le même temps signifié ma demande de fin de période d'essai. Dés la lecture du contrat stupeur: il est dit que je suis engagée en tant que psychologue pour intervenir sur les structures de la maison de l'enfance de la commune "Considérant que Madame... est titulaire d'une maîtrise de psychologie clinique et que l'intéressé a exercé plusieurs activités en rapport direct avec la mission confiée, etc." Je fais part de ma stupeur au DRH en lui disant qu'il y a une erreur sur le contrat: j'ai un DESS et c'est le seul diplôme qui habilite le titre de psychologue. Il me répond alors que pour l'administration c'est comme cela et qu'ils ont tout à fait le droit de ne mentionner que la maîtrise. Qu'en est-il vraiment? Puis-je contester ce contrat et demander qu'il soit mentionné le DESS à la place de la maîtrise?
Merci pour vos réponses car cela me paraît scandaleux (quoique classique) que l'administration soit dans l'usurpation du titre!