Entretien COP

[fourmiz]

Bonjour,

J'ai très prochainement un entretien pour un remplacement de COP.
Je n'ai pas d'information sur le poste.

J'ai beaucoup de mal à me représenter l'entretien: qu'est-ce qu'on peut me demander? Sachant que je suis psychologue et n'ai pas d'expérience en tant que COP.
J'imagine qu'on va me demander ce que ma formation peut leur apporter mais au-delà..

Je vous remercie par avance pour les conseils et expériences que vous serez susceptibles de me faire partager.

[elopsy77]

Ta formation va t'aider à détecter les causes d'un probléme scolaire ou de l'absentéisme. Mais tu ne fais pas d'entretien thérapeutique, s'il y a un souci tu orientes.

Tu vas accueillir et aider le jeune au CIO à choisir son orientation scolaire entre ses souhaits et ses possibilités pour cela tu as des outils (des tests il me semble) qui selon les réponses l'aideront à savoir quelle filières lui convient.

Tu as aussi des interventions en classes à faire où tu présentes les différentes filières.

C'est à Tremblay ?

[lanimee]

Bonjour,
je suis actuellement COP contractuelle depuis fin septembre. La directrice m'a dit qu'elle avait hésité avec d'autres candidats, et ce qui m'avait permis d'être retenue était mon expérience dans l'éducation nationale... en tant qu'assistante d'éducation! comme quoi... On m'a aussi demandé si j'étais déjà venue dans un CIO... hum... oui, bien sûr!
Donc on te demande d'être au clair avec le système scolaire, par exemple de savoir qu'il y a la réforme du lycée l'an prochain,... sans forcément connaître tous les établissements du département! Moi je viens d'une autre région, et j'apprends à connaître les formations proposées et les villes où elles sont situées petit à petit...
Pour compléter elopsy77, je dirai que ta formation de psycho va t'aider aussi car tu auras des évaluations (WISC) à faire passer pour orienter le jeune en établissement spécialisé si nécessaire ou détecter une éventuelle précocité. On te demandera des écrits aussi pour les profs ou certaines commissions d'orientation. Tes capacités d'écoute pour orienter le jeune en fonction de ses centres d'intérêt seront également un plus.
Pour ce qui est des interventions en classe, etc, les CIO disposent de plein d'outils, de diaporamas, et de collègues sympa pour t'aider à tout préparer.
Concernant l'orientation, tu auras des guides à ta disposition, il faut juste savoir où trouver l'information dans les casiers du CIO et se familiariser avec le logicel "Atlas". Il y a aussi, en effet, des tests pour aider le jeune à cibler ses centres d'intérêt, pour cela tu n'as pas grand chose à savoir... Il faudra aussi être capable de renseigner des adultes, principalement avec les sites du Greta et de l'AFPA.
Tu peux aller sur le site de l'Onisep qui reste une référence, pour te familiariser avec les guides (du type "après la 3ème", etc) et te renseigner déjà sur la réforme du lycée, les types de bac...
Tu as aussi le site de ton académie qui peut t'intéresser, et celui de l'éducation nationale.
Bon courage, tiens nous au courant!

[fourmiz]

Merci beaucoup pour tous vos conseils. Je précise que ce n'est pas à Tremblay non, on m'a contacté suite à une candidature spontanée.
J'y vois déjà beaucoup plus clair. En effet je vais me renseigner sur les lois notamment.

Bon je ne suis pas certaine d'être retenue (très peu de temps pour préparer l'entretien et formation très éloignée), mais j'ai quand même envie d'essayer.

Merci!!

[Karin]

Bonsoir,

Je suis COP contractuelle depuis l'année dernière, j'avais été recrutée pour le 3ème trimestre, puis j'ai eu un nouveau poste fin septembre qui s'achève fin mars.

Mon entretien d'embauche a été une horreur, c'est un inspecteur qui a fait l'entretien, je suis rentrée en larmes, me demandant ce que je lui avais fait. Nous étions 8 et je pense que j'ai été retenue pour mon expérience en RASED.

L'éducation nationale souhaite des psychologues pour les postes de contractuels, non pas tant pour leurs qualités d'écoute, leur formation etc etc, mais surtout parce qu'il faut être psy pour faire passer un Wisc (en langage Cop bilan=wisc, pas de projectifs à l'horizon, pas le temps, pas formés). Cela étant, être psy te servira beaucoup et les entretiens sont très formateurs (réflexion sur ton transfert, etc...). Selon le CIO où tu tomberas être psy (M2) sera plus ou moins bien accueilli, mais bon, tu peux t'en moquer. Certains Cop pensent qu'il n'y a aucun intérêt à demander une licence de psycho pour passer le concours...

Je confirme ce que dit ma collègue concernant les infos. Le site de l'Onisep est une mine et me concernant, une vraie béquille. Tu ne reçois aucune formation, ça se fait sur le terrain, tu te jettes à l'eau et puis tu n'es pas tellement supervisée. Je trouve ça assez moyen pour les "usagers" d'ailleurs. Il faut aussi repérer rapidement les collègues sympas et prêts à te passer des infos ou des docs. Ne pas hésiter à poser les questions "bêtes" et à dire qu'on ne sait pas quand c'est le cas. J'ai la chance d'être dans un collège où je suis très bien acceptée (surtout du jour où j'ai dit que j'étais psy de formation d'ailleurs) et l'équipe a été très tolérante !

C'est personnel, mais pour un entretien sur deux (voire plus !) au collège je ne parle quasiment pas des filières de formation : les ados au collège ont besoin de parler d'eux, de leur vie actuelle et passée, de pleurer un coup, de vider leur sac, et de s'offrir une petite bulle pour souffler un peu. Je ne fais jamais de questionnaire d'intérêt et très souvent la brochure reste fermée.

C'est un job exaspérant et passionnant à la fois, où l'on fait beaucoup de rencontres enrichissantes. Je te souhaite de le décrocher.

Tiens-nous au courant et n'hésite pas à poser des questions et à partager tes impressions, ça m'intéresse.

A bientôt.
Karin

[lanimee]

Karin,
Apparemment tout dépend du CIO et de l'établissement où l'on se trouve...
Dans mon collège, il y a déjà une association qui intervient pour du suivi psy, et mon rôle se résume à du conseil en orientation, bien que je passe du temps au cours des entretiens à discuter du vécu avec le jeune, de comprendre son fonctionnement et ce qui le motive personnellement...
Encore la semaine dernière, une prof m'aborde dans un couloir pour savoir où l'on pouvait faire un CAP plombier... évidemment je n'ai pas mes brochures en tête, je lui dis que je vais voir ça tout de suite, elle me réponds alors que ce n'est pas la peine, elle a aussi la brochure mais elle avait la flemme de regarder... voilà aussi ce qu'on peut attendre des COP selon le collège...
La plupart des profs d'ailleurs ne sait pas que je suis "seulement" psy, ils s'imaginent que je sors de l'école de COP vu mon manque de connaissance! :music_whistling:

[fourmiz]

Merci encore!!
C'est vrai qu'il y a l'autre aspect du métier moins connu, le côté "négatif"..
Merci pour tous cs conseils.

Pour les missions précises il est vrai que je devrais avoir plus d'informations lors de l'entretien.

[sophie54]

Bonsoir!

J'ai passé un entretien pour être COP contractuel hier.

La personne qui m'a reçue m'a posé pas mal de question sur les nouvelles réformes de l'éducation nationale, sur les différentes filières possibles après la 3ème, la suppression du BEP, sur l'alternance...

Elle m'a également demandé comment je voyais le métier, une semaine type d'une COP (bien insister sur le côté travail en équipe au sein de l'établissement, du CIO et pas que les entretiens individuels).

En espérant t'éclairer un peu, bonne chance!

[fourmiz]

oh merci beaucoup pour toutes ces infos!
Y'a vraiment beaucoup de choses...ca promet:music_whistling:

[fourmiz]

Bonjour,

Alors des nouvelles de mon entretien. Il c'est plutôt bien passé je dois dire.
J'ai surtout eu des questions sur mon parcours, mes jobs (tient j'ai zappé mes stages!:LolLolLolLol:). Puis sur ma représentation du boulot de COP.

Et il m'a dit que ce serait bien de rencontrer un COP pour en avoir une vision plus précise, mais c'était pas du tout un reproche. Encore heureusement que vous m'avez donné pleins de pistes!!

Sinon le hic, je l'avais précisé au téléphone mais on m'avait dit "ça, ça se voit dans un deuxième temps", c'est que c'est pour un temps plein mais je travaille déjà à mi temps :fool:
Mais bon à voir!!

[sophie54]

Félicitations!

Moi aussi, on m'a proposé une sorte de "stage" où je pourrais suivre un(e) COP au sein d'un CIO et d'établissements.

A voir également!

[lanimee]

Au début de mon embauche, la directrice m'a vivement conseillée d'accompagner mes nouveaux collègues dans leurs établissements, pour assister aux réunions, aux entretiens... ce qui m'a été très profitable. Cela donne une sorte de trame, de repère pour mieux comprendre ce qu'on attend de nous...
Prochainement, j'aurai à intervenir en classe, et je pense aller voir à nouveau comment les autres font, pour rester dans le cadre de ce qu'on me demande et avoir une ligne de conduite, si on peut dire ça comme ça.