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Afficher la version complète : Recherche psychologue du travail

etudiantepsy
10/02/2010, 15h39
Bonjour, je suis étudiante en deuxième année de psychologie à l'université de Caen. Dans le cadre de ma formation j'ai besoin de l'interview d'un psychologue du travail afin de concrétiser un dossier.
Merci d'avance.
etudiantepsy
11/02/2010, 22h45
Alalalala je vois que je suis lu mais je n'ai pas de réponse. Je précise donc que c'est urgent.
Merci d'avance
GillesRiou
12/02/2010, 00h24
Et si vous preniez un petit temps pour présenter le projet de ce dossier? Ca donnerait peut être envie de vous contacter? ;)

Cordialement
etudiantepsy
13/02/2010, 00h22
C'est une bonne idée c'est en faite un dossier pour apprendre à connaître un métier lié à la psychologie et j'ai donc avec mon binome choisi psychologue du travail. L'interview consisterait donc à mieux connaître ce métier.
Miaka
13/02/2010, 10h45
Hum en fait le métier de psychologue du travail et surtout lié au "poste" et à la structure.

Un psy du travail peut être recruteur, formateur, adjoint rh, conseiller emploi etc ... donc tu vois ca peut varier également.:bye:
GillesRiou
13/02/2010, 11h54
Bonne question soulevée par Miaka...

Il y a deux façons de voir la chose. Soit le psychologue bosse dans le champ du "travail" (VS le champ de la "santé"), mais pas forcément en tant que psychologue. On peut alors se demander s'il agit toujours en tant que psychologue? Soit il travaille en tant que psychologue du travail (et à la limite peu importe dans quel champ).

Pour ma part, c'est la seconde option que j'ai choisi de développer au maximum. Elle sous-tend une connaissance fine des processus liés au travail dans son ensemble (individuel, groupal, organisationnel) qui impactent le psychisme. Dans cette optique -qui est la mienne- le psychologue du travail rejoint des préoccupation liées à la santé des personnes, en tant que complet état de bien-être physique (aspect ergonomique) mental (charge mentale) et social (dimension collective du travail). Le psychologue du travail se rapproche du médecin du travail sur ce plan.

Les autres aspects (recrutement par ex.) qui ont prévalu à cette profession dans les années 70-80 n'étant plus qu'à la marge dans une optique de bonne adéquation psychique entre la personne, le poste et son entourage. C'est d'ailleurs ce qu'on observe: la plupart des postes de recruteurs sont devenus des postes de commerciaux qui gèrent un portefeuille de candidatures, soit issus d'une formation commerciale, soit issus d'une filière spécialisée dont ils sont sensés connaître les déterminants professionnels mieux que les autres (mais quelle psychologie de comptoir et quelle blague soit dit au passage!!!)

Cordialement