psyni94
31/05/2010, 14h30
Petite Enfance Gestion, société en pleine expansion implantée dans l’Est-Parisien, dont la mission est de créer et gérer des crèches pour les entreprises et les collectivités locales, recherche un coordinateur petite enfance. Il s’agit d’une création de poste rattaché au directeur général de l’entreprise.
Les missions
Votre mission consiste à assurer l'accompagnement des équipes de crèches, la pérennité des structures, la fidélisation des équipes dans le respect des budgets.
Vous organisez des synergies pédagogiques et impulsez les orientations en matière de formation petite enfance en coordination avec le pôle ressources humaines.
Vous avez également pour responsabilité d’harmoniser la bonne marche de ces structures et d’accompagner les directeurs dans le fonctionnement de leurs établissements : management d’équipe, projet pédagogique, suivi budgétaire, gestion opérationnelle du multi-accueil.
Vous portez également votre contribution dans l’ouverture des nouveaux établissements : orientations pédagogiques, sélection du directeur d’établissement, orientations dans les choix d’aménagement et du mobilier.
Aptitudes recherchées
Vous possédez les qualités spécifiques dans les domaines suivants :
- Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en matière de petite enfance
- Bonnes connaissances de l’enfant et de son développement, et des problématiques familiales
- Connaissances du fonctionnement des dispositifs et structures petite enfance
- Connaissance des institutions (PMI, CAF, Education Nationale, …), des collectivités territoriales et des réseaux sociaux
- Aptitude au montage de projet
Profil / Compétences: Profil recherché
Réactive et dynamique, vous êtes le recours en situation de crise. Vos qualités de leader, font de vous un véritable conseiller, relais et régulateur auprès de vos équipes.
Vos connaissances pédagogiques, vos facilités de communication et votre aisance relationnelle, vous permettent de mettre en valeur l’image du projet, de la marque et de la culture du groupe.
Vous êtes un véritable chef d’orchestre, généralement anciennes puéricultrices, éducatrices de jeunes enfants, animatrices ou « diplômées du social ».
Rémunération
Salaire attractif. Prévoyance avantageuse, prime équivalente à un 13ème mois, tickets restaurants, accompagnement pédagogique et formations pour le poste en CDI. Type de contrat:
CDI
Salaire brut: 2000 - 3000 E Autres informationshttp://www.emploisocial.fr/other/images_all/pix-t.gif Niveau d'études: Indéfini Expérience: IndéfiniRégion: Montreuil - Seine Saint Denis - Ile-de-FranceDate publication: 31/05/2010 Coordonnéeshttp://www.emploisocial.fr/other/images_all/pix-t.gif Recruteur: PETITE ENFANCE GESTION (http://www.emploisocial.fr/offre_emploi.php?company_id=884&auth_sess=b0ffdfae0ae31b345fe3d2503ec50d74&ref=ddccb72126b53982cf9e0a0a2)Nom du contact: Mme Elodie BAILLOTEmail du contact: recrutement@petiteenfancegestion.com
Les missions
Votre mission consiste à assurer l'accompagnement des équipes de crèches, la pérennité des structures, la fidélisation des équipes dans le respect des budgets.
Vous organisez des synergies pédagogiques et impulsez les orientations en matière de formation petite enfance en coordination avec le pôle ressources humaines.
Vous avez également pour responsabilité d’harmoniser la bonne marche de ces structures et d’accompagner les directeurs dans le fonctionnement de leurs établissements : management d’équipe, projet pédagogique, suivi budgétaire, gestion opérationnelle du multi-accueil.
Vous portez également votre contribution dans l’ouverture des nouveaux établissements : orientations pédagogiques, sélection du directeur d’établissement, orientations dans les choix d’aménagement et du mobilier.
Aptitudes recherchées
Vous possédez les qualités spécifiques dans les domaines suivants :
- Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en matière de petite enfance
- Bonnes connaissances de l’enfant et de son développement, et des problématiques familiales
- Connaissances du fonctionnement des dispositifs et structures petite enfance
- Connaissance des institutions (PMI, CAF, Education Nationale, …), des collectivités territoriales et des réseaux sociaux
- Aptitude au montage de projet
Profil / Compétences: Profil recherché
Réactive et dynamique, vous êtes le recours en situation de crise. Vos qualités de leader, font de vous un véritable conseiller, relais et régulateur auprès de vos équipes.
Vos connaissances pédagogiques, vos facilités de communication et votre aisance relationnelle, vous permettent de mettre en valeur l’image du projet, de la marque et de la culture du groupe.
Vous êtes un véritable chef d’orchestre, généralement anciennes puéricultrices, éducatrices de jeunes enfants, animatrices ou « diplômées du social ».
Rémunération
Salaire attractif. Prévoyance avantageuse, prime équivalente à un 13ème mois, tickets restaurants, accompagnement pédagogique et formations pour le poste en CDI. Type de contrat:
CDI
Salaire brut: 2000 - 3000 E Autres informationshttp://www.emploisocial.fr/other/images_all/pix-t.gif Niveau d'études: Indéfini Expérience: IndéfiniRégion: Montreuil - Seine Saint Denis - Ile-de-FranceDate publication: 31/05/2010 Coordonnéeshttp://www.emploisocial.fr/other/images_all/pix-t.gif Recruteur: PETITE ENFANCE GESTION (http://www.emploisocial.fr/offre_emploi.php?company_id=884&auth_sess=b0ffdfae0ae31b345fe3d2503ec50d74&ref=ddccb72126b53982cf9e0a0a2)Nom du contact: Mme Elodie BAILLOTEmail du contact: recrutement@petiteenfancegestion.com