lou-andrea
22/07/2010, 15h01
Bonjour,
Je suis sélectionnée pour un CDD à temps partiel de droit public. J'ai d'abord été évidemment très enthousiaste de trouver un poste. (Le contrat n'est pas signé.)
Mais, au fur et à mesure que j'échange avec le responsable hiérarchique direct ou le DRH, il me semble que ce poste est une peau de banane.
L'échange concernant les modalités pratiques est impossible. Le psychologue semble être un pion qui n'est là que pour exécuter la décision médicale.
Du coup je me demande, en cas de problème, peut-on démissionner d'un CDD de droit public ? Je sais que ça parait étrange de se poser cette question quand on a un emploi. Mais j'ai déjà fait les frais d'un employeur peut scrupuleux (qui a été condamné suite à la plainte d'un ancien salarié).
Peut-on démissionner pour un CDI quand on est en CDD de droit public ?
Merci d'avance de votre aide.
Je suis sélectionnée pour un CDD à temps partiel de droit public. J'ai d'abord été évidemment très enthousiaste de trouver un poste. (Le contrat n'est pas signé.)
Mais, au fur et à mesure que j'échange avec le responsable hiérarchique direct ou le DRH, il me semble que ce poste est une peau de banane.
L'échange concernant les modalités pratiques est impossible. Le psychologue semble être un pion qui n'est là que pour exécuter la décision médicale.
Du coup je me demande, en cas de problème, peut-on démissionner d'un CDD de droit public ? Je sais que ça parait étrange de se poser cette question quand on a un emploi. Mais j'ai déjà fait les frais d'un employeur peut scrupuleux (qui a été condamné suite à la plainte d'un ancien salarié).
Peut-on démissionner pour un CDI quand on est en CDD de droit public ?
Merci d'avance de votre aide.