Jeannine Accoce
06/04/2005, 08h46
http://www.florianmantione.com/detail_offre.php4?reference=LR5D33&prov=annonceurs
PSYCHOLOGUE CHEF DE SERVICE (H/F)
Société CAT D’AUXERRE CEDAITRA
Site Web
Secteur Santé, Social
Fonction Santé, Social
Lieu de travail AUXERRE
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L'Employeur
Le Centre d’Aide par le Travail (CAT) est installé depuis son ouverture, le 3 janvier 1977, dans la plaine des Iles, entre Auxerre et Monéteau, en bordure de l’Yonne.
Bernard LIBES dirige le centre depuis plus de 16 ans, accompagné de Monsieur BEVERHOF, directeur adjoint.
L'implantation de CEDAITRA à Auxerre est favorable pour exercer son activité : la ville se situe sur le croisement autoroutier A6 et à 150 km de Paris et de Dijon. Les bureaux et les ateliers se situent dans la zone industrielle "Plaine des Iles" au Nord d'Auxerre. Les structures actuelles sont les suivantes :
• 15.000 m2 de surface totale,
• 3.000 m2 dont 200 m2 de bureaux de surface couverte,
• 12 véhicules pour prestations,
• système informatique de gestion,
• effectif de 130 personnes dont 110 opérateurs.
CEDAITRA est un Centre d'Aide par le Travail pour des handicapés, qui sont susceptibles de travailler, soit au sein de l'organisation du Centre, soit au sein de l’entreprise.
La facturation des prestations de CEDAITRA permet de libérer en partie des obligations d'emploi de travailleurs handicapés.
Les différentes activités présentées ont pour point commun d'être toutes valorisées par de la main d’œuvre.
Ces actions sont, en résumé, les suivantes :
Conditionnement, Espaces Verts, Restaurant, Blanchisserie et Location, Câblage électrique, Menuiserie et Détachement de personnel.
Le financement du Centre a deux origines :
- une dotation assurée et contrôlée par l’Etat, qui permet de mobiliser les moyens matériels et humains nécessaires pour compenser le handicap de le personne accueillie ;
- des ressources assurées par la commercialisation du travail produit par la personne handicapée.
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Le Poste
Le titulaire du poste a pour objectif principal d’assurer l’action sociale en faveur des personnes accueillies.
Ses principales missions au sein du CAT seront :
- procéder au diagnostic des capacités des personnes accueillies ;
- imaginer, créer et réaliser des réponses adaptées ;
- développer des programmes de formation ;
- participer à l’accompagnement psychothérapeutique en collaboration avec les spécialistes et les intervenants extérieurs ;
- agir en liaison permanente avec les responsables et acteurs des autres pôles ;
- conduire les entretiens professionnels et les projets individuels ;
- assurer un rôle de soutien et de coordination auprès des familles et des partenaires du CAT ;
- gérer les détachements de personnel intra-CAT et intra-entreprise ;
- gérer l’accueil des stagiaires du secteur social et médico-social ;
- gérer les plannings de travail ;
- animer les équipes socio-éducatives ;
- veiller à la sécurité des personnes dans le cadre de leurs activités.
Il aura à manager une conseillère en économie sociale et familiale et deux éducateurs techniques spécialisés.
--------------------------------------------------------------------------------
Le(la) Candidat(e)
Diplômé de l’enseignement supérieur, titulaire d’un DESS ou DEA de psychologie sociale ou du travail (ou équivalent), il justifie d’une expérience réussie dans un poste similaire. La connaissance du secteur de la prise en charge de personnes en difficulté est un plus.
Il fait preuve d’aptitudes relationnelles et organisationnelles, doublées d’un réel sens de la diplomatie.
Sa présence sur le terrain et son écoute de l’ensemble du personnel font de lui un axe incontournable de l’établissement.
Autonome sans être indépendant, il sait prendre des initiatives et assurer la cohésion de son équipe.
Pragmatique, disponible et très organisé, il s’impose tant par ses compétences techniques que par son charisme.
Il maîtrise l’outil informatique.
IL EST PROPOSE :
- un contrat à durée indéterminée,
- un statut cadre,
- une rémunération brute annuelle de 33 à 38 K€ définie en fonction de l’expérience et de l’ancienneté, compatible avec la grille de rémunération de la CCN 66.
PSYCHOLOGUE CHEF DE SERVICE (H/F)
Société CAT D’AUXERRE CEDAITRA
Site Web
Secteur Santé, Social
Fonction Santé, Social
Lieu de travail AUXERRE
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L'Employeur
Le Centre d’Aide par le Travail (CAT) est installé depuis son ouverture, le 3 janvier 1977, dans la plaine des Iles, entre Auxerre et Monéteau, en bordure de l’Yonne.
Bernard LIBES dirige le centre depuis plus de 16 ans, accompagné de Monsieur BEVERHOF, directeur adjoint.
L'implantation de CEDAITRA à Auxerre est favorable pour exercer son activité : la ville se situe sur le croisement autoroutier A6 et à 150 km de Paris et de Dijon. Les bureaux et les ateliers se situent dans la zone industrielle "Plaine des Iles" au Nord d'Auxerre. Les structures actuelles sont les suivantes :
• 15.000 m2 de surface totale,
• 3.000 m2 dont 200 m2 de bureaux de surface couverte,
• 12 véhicules pour prestations,
• système informatique de gestion,
• effectif de 130 personnes dont 110 opérateurs.
CEDAITRA est un Centre d'Aide par le Travail pour des handicapés, qui sont susceptibles de travailler, soit au sein de l'organisation du Centre, soit au sein de l’entreprise.
La facturation des prestations de CEDAITRA permet de libérer en partie des obligations d'emploi de travailleurs handicapés.
Les différentes activités présentées ont pour point commun d'être toutes valorisées par de la main d’œuvre.
Ces actions sont, en résumé, les suivantes :
Conditionnement, Espaces Verts, Restaurant, Blanchisserie et Location, Câblage électrique, Menuiserie et Détachement de personnel.
Le financement du Centre a deux origines :
- une dotation assurée et contrôlée par l’Etat, qui permet de mobiliser les moyens matériels et humains nécessaires pour compenser le handicap de le personne accueillie ;
- des ressources assurées par la commercialisation du travail produit par la personne handicapée.
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Le Poste
Le titulaire du poste a pour objectif principal d’assurer l’action sociale en faveur des personnes accueillies.
Ses principales missions au sein du CAT seront :
- procéder au diagnostic des capacités des personnes accueillies ;
- imaginer, créer et réaliser des réponses adaptées ;
- développer des programmes de formation ;
- participer à l’accompagnement psychothérapeutique en collaboration avec les spécialistes et les intervenants extérieurs ;
- agir en liaison permanente avec les responsables et acteurs des autres pôles ;
- conduire les entretiens professionnels et les projets individuels ;
- assurer un rôle de soutien et de coordination auprès des familles et des partenaires du CAT ;
- gérer les détachements de personnel intra-CAT et intra-entreprise ;
- gérer l’accueil des stagiaires du secteur social et médico-social ;
- gérer les plannings de travail ;
- animer les équipes socio-éducatives ;
- veiller à la sécurité des personnes dans le cadre de leurs activités.
Il aura à manager une conseillère en économie sociale et familiale et deux éducateurs techniques spécialisés.
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Le(la) Candidat(e)
Diplômé de l’enseignement supérieur, titulaire d’un DESS ou DEA de psychologie sociale ou du travail (ou équivalent), il justifie d’une expérience réussie dans un poste similaire. La connaissance du secteur de la prise en charge de personnes en difficulté est un plus.
Il fait preuve d’aptitudes relationnelles et organisationnelles, doublées d’un réel sens de la diplomatie.
Sa présence sur le terrain et son écoute de l’ensemble du personnel font de lui un axe incontournable de l’établissement.
Autonome sans être indépendant, il sait prendre des initiatives et assurer la cohésion de son équipe.
Pragmatique, disponible et très organisé, il s’impose tant par ses compétences techniques que par son charisme.
Il maîtrise l’outil informatique.
IL EST PROPOSE :
- un contrat à durée indéterminée,
- un statut cadre,
- une rémunération brute annuelle de 33 à 38 K€ définie en fonction de l’expérience et de l’ancienneté, compatible avec la grille de rémunération de la CCN 66.