le cv

[Kenny]

Bonjour tout le monde,
j'ai déjà laissé un message intitulé "recherche d'emploi comment faire?". J'ai aujourd'hui une autre question est-il préférable d'envoyer des CV avec une photo ou des CV sans photo? Merci pour votre réponse.
Kenny

[Nekotopia]

je suis aussi en recherche d'emploi...
je dirai tout dépend si tu es photogénique ou pas? :-D non sans rire certains recruteurs semblent apprécier, il y a meme des annonces anpe où la photo est exigée... aussi il faut penser enfin surtout si tu vas à des conf dans ta région par ex que les personnes peuvent te connaitre de vue et pas de nom donc voir ta photo peut jouer... me concernant je ne la met pas je ne trouve pas celà indispensable!
après c'est une question de choix perso je pense!

ce qui me questionne plus concernant le cv ce sont les personnes qui disent qu'il faut faire un cv différent selon les structures où on postule! je ne le fais pas mais je me demande s'il est important de le faire ou non..?

[Kenny]

Salut Catherine,
Merci pour cette réponse rapide! Je t'avouerais que pour le CV je n'en fais pas non plus de différents selon la structure. Je pense que toutes les expériences nous ont forgé pour le métier de psychologue. Par contre j'insiste sur les stages en rapport avec les structures dans ma lettre de motivation.

[Nekotopia]

oui c'est ce que je fais aussi dans ma lettre je mets en avant tout ce qui est à meme de correspondre au poste ou à la structure, stage dans ce milieu mais aussi compétence. je pense que faire un cv différent est vraiment laborieux mais peut etre que ça fonctionne mieux aussi.. à voir les autres avis!

[Kenny]

Bonjour tout le monde,
Je vois qu'une personne a répondu à ma question est-ce que personne n'a d'avis sur la question? cela me serait utile car je doute que les personnes, à la recherche d'un boulot comme moi, n'envoient pas de CV. Merci d'avance pour les futures réponses
Kenny

[anneblochhyrien]

bonjour, je viens juste te donner mons avis...je mets ma photo sur mon CV parce qu'on me l'a conseillé! lorsque tu arrives en entretien la personne se souvient de ce qu'elle a pensé au tout début quand elle a vu ton CV, elle n'est pas là pendant l'entretien à relire ton CV, elle se souvient pourquoi elle t'a fait venir...voilà ce que beaucoup de recruteurs m'ont dit...bon courage!

[FMDD]

En ce qui me concerne je ne mets pas de photo sur mon cv.

En revanche, je fais partie de celles et ceux qui refont leur CV en fonction de chaque annonce. C'est vrai, c'est fastidieux mais je pense que c'est essentiel. Je dis cela car j'ai un profil pluridisciplinaire, ce qui me permet de postuler sur des offres assez différentes.

[Cian]

tt dépend de ton expérience mais parfois c'est intéressant de mettre en avant certaine chose et d'autre moins

personnellement sauf cas très particulier je ne refait pas mon cv

mais comme j'ai une rubrique formation personnelle où je mets les colloques ou formation que j'ai pu faire en fonction des postes je ne mets pas tt :)



pour la photo tt dépend si cela peut te désavantager sur un critère de discrimination à l'embauche..
(je pense à un ami qui a les cheveux long, c'est moins bien vu dc il ne l'a met pas lui)
moi personnellement je la mets

[laetitia39]

Bonjour,
grande question...
voici juste mon avis : en tant que psycho le recruteur n'a pas à se baser -entre autres- sur notre tête (pour tout autre métier d'ailleurs, mais c'est là un autre débat...).

cela peut cependant être une aide pratique pour le recruteur dans la "gestion" des candidatures (ex. associer un visage à un nom).

Pour ma part je ne la mets que lorsqu'elle est demandée dans l'annonce.

[Kenny]

Merci pour ces réponses, je me suis décidée à la mettre même si je suis d'accord avec le fait qu'une photo ne devrait aucunement influencer une décision. En ce qui me concerne je ne modifie pas mon CV à chaque candidature mais je mets en avant le plus important (selon le poste) dans ma lettre de motivation. Voilà.
Si vous avez d'autres remarques n'hésitez pas.

[GillesRiou]

je vous livre ici ma petite expérience de faiseur de CV mais aussi de receveur/recruteur, à prendre pour ce qu'elle est: une petite expérience qui a pas mal marché quand même.

Il y a mille et une thèses sur pour ou contre les photos sur CV.

Globalement cependant, une photo est un avantage: identification et "bonification" du CV si celle-ci est réussie (n'hésitez pas à vous en faire faire une de très bonne qualité par quelqu'un de compétent).
Vous faites baisser l'incertitude du recruteur à votre égard et les recruteurs ont horreur de l'incertitude et du risque.

Il est très important de considérer que votre CV est avant tout un outil de communication et de séduction. Ne perdez pas de vue qu'il n'est pas possible d'évaluer réellement quelqu'un sur la base d'un entretien et d'un CV. On peut au mieux dégager des tendances, mais seule la confrontation au poste révèle qui vous êtes.

Donc ne perdez pas de vue que le but de votre CV est de convaincre que parmi tous les "bons" candidats, vous êtes le plus convaincant.
Ce ne sont pas/plus des mécanismes rationnels qui entrent alors en jeu: c'est la métacommunication (Abric): les impressions.
Après, on se justifie et on rationnalise, mais ce n'est pas le fond de l'affaire. Et c'est normal: on n'est pas des machines! Les infos non-verbales nous renseignent à notre insu, parfois -certes- en alimentant nos stéréotypes (apprenez à détecter ceux de votre recruteur) mais pas toujours.

Pour les autres questions soulevées: Le CV est aménageable pour chaque poste: il ne s'agit pas de le refaire à chaque fois, mais d'avoir différentes versions. Le titre de votre CV doit être celui de la fiche de Poste proposé.
En outre, en ce qui me concerne chacun de mes CV est enregistré sous la forme suivante:
Initiale NOM CV jour, mois en chiffres romains, Année.
ex: G RIOU CV 02 X O7. C'est pratique pour votre classement (voir l'évolution) et pour le classement de votre recruteur. Et ça lui montre que vous lui envoyez un CV à jour: c'est important.

Enfin, un écueil fréquent dans les CV et LP: la longueur. Pour vérifier que vous n'êtes pas trop long faites le test suivant:
pouvez vous en 5/10 secondes parcourir globalement votre CV ou votre LP en relevant les points importants?
Si non: allégez.

Voilà, j'en ai encore beaucoup (trop) écrit, mais j'espère que cela pourra aider un peu, l'emploi des jeunes diplômés et moins jeunes est vraiment une cata et en plus on est même pas formés pour "se vendre"...

Mille Courages dans vos recherches.

[Cian]

Personnellement, je n'ai pas pu me résoudre à le réduire (besoin de combler quelques chose peut etre !!)

Il fait 2 pages certes, mais l'essentiel est ds la première (si le recruteur ne veut pas lmire la suite..)
et dans la seconde il y'a tout ce que j'ai approfondi comme domaine en terme de formation ou recherche clinique ainsi que mes loisirs etc... (plus secondaire à mon sens)

Ce qui me permet de détailler mes missions dans mes différents postes et de mettre en avant mes capacités propres :)

Un spécialiste du recrutement (lors d'une formation anpe) m'avait dit : si vous réussissez à décrocher des entretiens avec ce cv même 2 pages c'est qu'il est bien !!

ca m'a rassuré :)

[helene75]

comment vous faites quand vous mentionnez une expérience professionnelle ou de stage, vous détaillez un peu ce que vous y avez fait ou vous mettez juste la durée et le nom de la structure?
J'ai le pb car mon cv fait trois pages (avec en dernière page les travaux théorico-cliniques et les formations personnelles, ils peuvent zapper si ça les emmerde) car j'ai décrit en deux ou trois lignes ce que j'avais fait au cours de mes stages (9 au total, ça prend beaucoup de place!). Ca n'a pas découragé la personne qui m'a recrutée mais c'est vrai que je continue à me poser la question de la longueur de mon cv...

[Kenny]

Salut,
Moi au départ je ne détaillais pas ce que j'avais fait dans mes stages mais on me l'a conseillé afin que les recruteurs puisent avoir une idée du travail effectué lors de ces stages. Mon CV fait deux pages par contre je ne parle pas des colloques auxquels j'ai participé et mes travaux de mémoire par exemple est-ce que c'est conseillé?
Merci

[Nekotopia]

perso moi je fais plus en cv thématique histoire de ne pas répéter sans arret la meme chose surtout niveau missions dans les stages. en fait je fait plusieurs parties sous forme de zones de texte ou colonnes:
-identité, numéro de tél, permis...
-savoirs
-savoirs faire
-savoir etre
-formation: je note que le master 1 et 2, mention, thème du mémoire de recherche
- expériences professionnelles en tant que psychologue, mes stages et mes autres expériences (boulots saisonniers) avec seulemement les lieux et la durée
- divers: conférences (les lieux et pas les thèmes), les loisirs

je trouve celà très lisible ça ne fait qu'une page....

[Cian]

Le monsieur que j'avais questionné concernant mon cv, m'avait dit que je pouvais également faire un CV où je mettais en avant les compétences que j'avais

et ensuite énumération du parcours entreprise

Dans les stages, évidemment lorsqu'on a que ca comme expérience (je parle pour mon cas) je tenais à mettre tout ce que j'avais fait en détail, ayant désormais d'autres expériences j'pense que j'vais être amener à réduire le détail de mes stages dans la mesure où ils se sont déroulés dans des domaine proches (psychiatrie enfant et ado)

Dans tous les cas un CV ca se travaille.

Il ne faut pas hésiter à le remanier, le faire lire, relire, le reprendre.

Concernant les formations, personnellement j'ai déjà eu des remarques positives ou en tt cas des questionnements sur certains thèmes des colloques auxquels j'avais participé
Les recruteurs lisent donc tout quand ils le souhaitent !!!

[Tibou]

pour mes cv, je ne met que l'essentiel, pas de photo c'est contre mes convictions de discrimination, je ne mentionne pas les formations et colloques, ce serait trop houleu, j'y fais juste référence dans la lettre de motivation quand c'est utile au poste proposé. il faut que le cv sorte du lot par sa précision et sa présentation, libre à chacun d'inover.
Mon cv tient sur une page et se présente ainsi :
- identité, situation familiale (à eviter pour les personnes qui semblent avoir "raté" leur vie perso, risque de jugement négatif, conseil d'un pro du recrutement rencontré).
- formations: bac + dess, en précisant si mention
- Expériences professionnelles: bien détailler et être précis sur le lieu, la fonction, la durée et l'année. Je rajoute pour chaque expérience les compétences développées, très important. ça doit répondre aux questions : quoi, où, quand, combien de temps et comment.
- Informations complémentaires: partie à modifier selon le poste. formations spécifiques utiles au poste en question. Compétences particulières non en lien avec les expériences professionnelles, exemple: informatique, langues étrangères... Puis loisirs utiles à savoir, le directeur s'en fout de savoir si vous tricotez ou si vous aimez les romans policiers ou romans de fiction.

[Cian]

en parlant des loisirs ou divers (je les ai intitulé comme ca)
je dirais que ca dépend du recruteur

je me rappelle pour une toute autre type d'embauche qu'on avait fait référence à ce que j'avais mentionné ds loisir et ca avait fait la différence sur le résultat

après ce qui va tilter pour un employeur ne sera pas la même chose que pour l'autre

il est clair que de trop détailler les loisirs ne sert pas forcément après encore une fois le cv est personnel on le construit pour qu'il nous représente à nous de savoir ce que l'on souhaite mettre en avant

[Nekotopia]

je pense aussi que la case loisirs a une place importante! il permet de voir les intérets de la personne, son ouverture, mais aussi son habitude de faire des choses en groupe, en équipe. On m'a souvent parlé de mes loisirs lors de recrutement pour des stages et pour un remplacement bon c'était aussi sur une pratique un peu originale que j'ai eu de comédie musicale :-)

détailler les compétences stage par stage ou emploi par emploi je trouve que ça a du positif (on sait où on a acquis ou dév telle ou telle compétence) mais aussi du négatif (on se répète sans cesse dans le cv). Tout dépend peut etre de chacun, des expériences et des compétences dév chaque fois..