piou
11/02/2008, 13h18
Bonjour à tous,
Je viens d'obtenir un entretien d'embauche dans un foyer d'hebergement pour adultes présentant un handicap moteur. N'ayant aucune expérience du handicap moteur est-ce que quelqu'un ayant une expé dans ce domaine pourrait en témoigner, où m'indiquer des références théoriques. Par ailleurs, il s'agit d'un poste en remplacement, de 6H hebdo : je me demande bien quelle fonction pouvions nous assumer en si peu de temps (même si je sais que c'est le lot de beaucoup d'entre vous), dans l'annonce il était précisé : "écoute des usagers et régulation de l'équipe". J'imagine donc il serait possible d'assurer des entretiens individuels dans le cadre de suivi, et par ailleurs une participation aux réunions? Car assumer tout à la fois suivi et régulation de l'équipe me parait tjs compliqué. L'entretien est pour mardi prochain. Tout témoignage sera le bienvenu.
Piou
Je viens d'obtenir un entretien d'embauche dans un foyer d'hebergement pour adultes présentant un handicap moteur. N'ayant aucune expérience du handicap moteur est-ce que quelqu'un ayant une expé dans ce domaine pourrait en témoigner, où m'indiquer des références théoriques. Par ailleurs, il s'agit d'un poste en remplacement, de 6H hebdo : je me demande bien quelle fonction pouvions nous assumer en si peu de temps (même si je sais que c'est le lot de beaucoup d'entre vous), dans l'annonce il était précisé : "écoute des usagers et régulation de l'équipe". J'imagine donc il serait possible d'assurer des entretiens individuels dans le cadre de suivi, et par ailleurs une participation aux réunions? Car assumer tout à la fois suivi et régulation de l'équipe me parait tjs compliqué. L'entretien est pour mardi prochain. Tout témoignage sera le bienvenu.
Piou