lettre de motivation après un entretien

[ingrid]

Bonjour,
Suite à une télécandidature (anpe), j'ai été reçue en entretien. A l'issue de celui ci, les recruteurs me demandent de leur écrire une "lettre de motivation" (mais pas comme si on s'était pas rencontré, ouf!)... bon déjà j'avoue être mitigée et donc je pèse le pour/le contre (mon profil les intéresse mais pas question de m'embaucher en tant que psy)...
Ma question est: avez vous déja eu cette demande à l'issue d'un premier entretien d'embauche et comment y avez vous répondu?
Tout éclairage, question, réflexion est bienvenue! merci!

[apymeo]

bonsoir,
je n'ai pas encore rencontré ce type de demande, mais voici ce qui me vient comme idée :
peut-être attendent-ils vos propositions ?
à l'issue de cet entretien avez-vous eu des infos sur le projet d'établissement ? compte tenu du public accueilli, compte tenu des moyens institutionnels (1 bureau pour le psy ? des possibilités d'utiliser des objets médiateurs ?...) ?
le hic c'est que vous ne serez pas embauché comme psy. Un gros HIC, donc...
Si ce n'est pas en tant que psy, quel position prendrez vous ? Exemple : éducateur ? dans ce cas ce serait utile de faire des propositions de projets éducatifs...
Bon courage.

[ingrid]

Ben en fait c'est là que je sens un peu que ça coince: il s'agit d'une association de prévention spécialisée, j'ai postulée en disant que "psy de rue" ça existe aussi et du coup même s'il cherchait un éduc, ils m'ont reçu en entretien. Le boulot est intéressant: aller rencontrer les jeunes en difficultés, tisser du lien dans les quartiers, accompagner individuellement (faciliter accès à l'emploi, le soin, les loisirs, la culture, dans la réalisation des projets de vie), collectivement. L'équipe dites éducative est en réalité composée de plusieurs profils professionnels (éduc, socio, tisf) mais tous sont embauchés avec le même statut, les même missions.

Ce que vous avez oubliez d'écrire Ingrid, c'est que dans les télécandidatures, il n'y a pas besoin de faire une lettre de motivation. On vous demande vos motivations mais, sur 8 ou 9 lignes et peut-être même moins.
A priori, donc, il ne s'agit pas de refaire une lettre de candidature mais, simplement d'en faire une.
En général, il y a d'abord la télécandidature, après seulement, on vous donne l'adresse de l'employeur et le nom de la personne qui lira CV et LM que vous lui envoyez. Ensuite éventuellement, il y a rencontre.
J'aimerais bien qu'un jour, il y ait un petit sondage sur les recrutements ANPE parce que, personnellement, ça ne s'est jamais bien passé. Je suis certain qu'il y a un profil d'employeur faisant appel à l'ANPE... Je me demande quel est l'effet de la recherche du psychologue "sur mesure" sur la nature du poste à venir et sur la nature des entretiens. Avec les recrutements ANPE (3 ou 4), je n'ai jamais eu la moindre question sur le contenu du travail... Je me demande si ce n'est pas "une personnalité" qui est recherchée dans les recrutements comme ça...

[ingrid]

Jack,
1- "psy de rue" et bien ça existe oui un peu ça commence...l'idée d'aller vers ceux qui sont pas forcément demendeurs d'aide, de soin alors qu'ils sont en "souffrance"... ça pose question ben oui parce qu'on est pas dans un cadre classique d'entretien clinique, de psychothérapie, ni dans un cadre de bilan psychologique, ni même un cadre institutionnel classique... y'a pas de mur, pas de bureau, "pas" de demande... mais y'a des moments et des situations qui font que peut être attendre la demande dans son bureau n'a pas de sens non plus.

2- si je suis embauché c'est pas en tant que psy.. donc je ne me présenterai pas comme cela. Mais pourtant je le suis, j'ai bien mon diplome et même une première expérience.. accepter n'est ce pas me mettre en situation paradoxale par rapport à mon identité professionnelle? comment je vais me présenter...?

3- oui c'est le risque...jeu dangereux, c'est pour cela que je prend le temps de la réflexion et souhaite le partager ici

[ingrid]

Oui c'est vrai TL j'ai pas précisé. En fait, J'ai pas eu le temps d'envoyer un courrier que l'assoc m'avait contacté pour un entretien (ils avaient donc juste ma télécandidature).
Et oui c'est bien faire une lettre de motivation après coup de l'entretien...ce qui change un peu de la lettre de motivation classique:)